Los Principios Generales de Prevención (PGP): Origen, sentido y contenido

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Principio

Descripción

1

Evitar los riesgos

La mejor protección contra un peligro es que no exista. Antes de cualquier otra medida, la primera pregunta a plantearse es: ¿podemos hacerlo de otra manera? Cambiar un proceso, eliminar una tarea peligrosa, revisar una organización: todo lo que elimina el riesgo de raíz vale más que cualquier medida correctiva.

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Evaluar los riesgos inevitables

Cuando no se puede suprimir un riesgo, hay que conocerlo con precisión: su naturaleza, su gravedad, las personas expuestas. Esta evaluación se formaliza en el DUERP (Documento Único de Evaluación de Riesgos Laborales), obligatorio para toda empresa desde el primer trabajador. Sin una evaluación rigurosa, cualquier acción preventiva se basa en suposiciones.

3

Combatir los riesgos en la fuente

En cuanto se diseña un espacio de trabajo, un puesto, un equipo o un procedimiento, la prevención ya debe estar integrada. Modificar un puesto tras su puesta en servicio cuesta de media cinco veces más que haberlo diseñado correctamente desde el principio — y protege menos.

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Adaptar el trabajo al ser humano

El trabajo debe adaptarse a las personas, y no al revés. Esto atane a la altura de los puestos, el peso de las cargas, el ritmo, la carga mental. Los trastornos musculoesqueléticos representan casi el 90% de las enfermedades profesionales reconocidas en Francia: es la señal de que este principio sigue aplicándose de forma insuficiente.

5

Tener en cuenta la evolucion tecnica

La prevención no puede quedarse anclada en las prácticas del pasado. Las empresas tienen la obligación de seguir los avances disponibles. En 2026, los exoesqueletos, los sensores conectados y la realidad virtual para la formación ofrecen oportunidades concretas que muchas aún no han aprovechado.

6

Sustituir lo peligroso por lo menos peligroso

En cuanto una alternativa menos arriesgada permite obtener el mismo resultado, la sustitución es obligatoria. Este principio se aplica a los productos químicos, las máquinas, los materiales de construcción y los procesos industriales. No es un ideal — es una obligación legal en cuanto la sustitución es técnicamente posible.

7

Planificar la prevencion

La prevención no es una suma de medidas puntuales. Debe inscribirse en un enfoque coherente, estructurado en el tiempo, que integre tanto los riesgos físicos, organizativos y psicosociales en una estrategia de conjunto gestionada a largo plazo.

8

Priorizar la proteccion colectiva

Una barandilla protege a todos, en todas las circunstancias. Un equipo de protección individual (EPI) solo protege a quien lo lleva — y únicamente si lo lleva correctamente. La protección colectiva es prioritaria porque no depende del comportamiento humano.

9

Dar instrucciones apropiadas a los trabajadores

Formar, informar, acompañar — y renovar en cada cambio de puesto o de contexto. Los datos de 2024 lo recuerdan: más de un accidente mortal de cada cinco se produce durante el primer año de incorporación al puesto. Un trabajador que comprende el porqué de las normas está infinitamente mejor protegido que quien las sigue sin entenderlas.