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Responsable de empresa formalizando una decisión disciplinaria relacionada con la seguridad laboral
Obligación de medios reforzada, cómo asegurar sus prácticas disciplinarias en 2025
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Visita comportamental de seguridad en el terreno, manager y trabajadores dialogan durante la observación del trabajo real para reforzar la cultura de seguridad y la prevención de riesgos laborales
¿Qué es una visita comportamental de seguridad, VCS?
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Seguridad psicológica en el trabajo ilustrada por una colaboradora en un entorno profesional que fomenta la expresión y la prevención de los riesgos psicosociales.
¿Cómo comprender y aplicar la seguridad psicológica en el trabajo en 2025?
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Manager conversando con una colaboradora en una oficina, ilustrando la confianza, el apoyo del liderazgo y la calidad de las relaciones laborales.
La confianza en el trabajo: un motor esencial para la salud, la seguridad y el rendimiento sostenible
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Equipo en círculo debatiendo sobre el funcionamiento colectivo y la salud mental en el trabajo en un entorno profesional.
Salud mental en el trabajo: ¿por qué el enfoque colectivo se vuelve indispensable en 2025?
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«El equipo de HSE, con chalecos de alta visibilidad, reunido en torno a un plan de prevención durante un Día de la Seguridad en la empresa».
Día de la Seguridad: ¿Cómo organizar con éxito un Día de la Seguridad en la empresa?
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Personas interconectadas que representan la alineación entre liderazgo, sistemas y comportamientos en materia de seguridad en el trabajo.
Cultura de seguridad: ¿cómo influyen el liderazgo, los sistemas de HSE y los comportamientos en la prevención de riesgos laborales?
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El Plan de Continuidad de Actividad (PCA): un pilar estratégico de la gestión de riesgos
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Refuerzo positivo en materia de seguridad en el trabajo: empleados felicitándose mutuamente en un proceso BBS para fomentar comportamientos seguros.
Por qué la BBS (Behavior-Based Safety) es la clave para reducir de forma sostenible los accidentes de trabajo
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BBS (Behavior-Based Safety): un método probado para una prevención eficaz y una cultura 100 % segura
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Autonomía en el trabajo: una palanca para la salud, la seguridad y el rendimiento sostenible
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Sobrecarga de información en el trabajo: un riesgo oculto para la salud y el rendimiento
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